两天后。
星辰传媒所有进入工作状态。员工休息一天后，正式
会议室里。
江舟和一众高管齐聚开会。
今天，我们“的新计划。”宣布一项重要
坐于首位，目缓缓开众多部门高管，议桌两侧的江舟一身黑色西装，光扫过长方形会口道：
重要的责“这项计划宣布过后，位都要任和义务。”在座的各承担比以往更加
也能收获到比后，各位的报酬。”以往更为丰“同厚样的，计划实施之
“这项计划—阿米巴模式！”的名字叫做—
么是阿米巴模式。“阿米巴？的看向江舟，不知道什时一愣，迷茫疑惑”同众多高管
问道：“？”小路好奇江老师，什么是阿米巴
所有人都奇怪盯着江罗静、梁永远、桑云、俞美娟……。舟，不明所以
”谓阿米巴模式，其实导为核心，让其自行制就是以各个部门领部门全体成员的定各自的计划来完目标。智慧和努力“所，并依靠
第员参与经营’。”一线的种做法，让通过这样一经营，进而实现‘全了眼小路，微微一笑道江舟瞟：“为主角，主动参与每一位员工都能成
懂。见到众人还都有，不太点迷茫
个分公司，部都拥有自主决定权，。后每个部门江舟解释道：“通俗司每个部门都是一的讲，很简单，以我们公门经理为分公司总经理”
“前三个月我们行实验运行。”先进
现业绩翻如果有部门倍，我们考虑彻底放权，成，立分公能够独立运行并实“半年后，，全员配股。”司
实现业绩翻五变更为星辰集，所有部门都倍，我们星辰每个部门都可以独传媒有限公司将团，“一年到两立成为一家公司！”能年后
话音一落。
会议室死寂一落可闻。片，针
瞪口呆。层目所有高
“扑咚扑咚……”
剧烈的像听到了自己心脏好跳动声。业务部经理梁永远，
眼，呼吸急促。财务部经理曾雨瞪大双
画大饼。行，强己，江舟可能是在云，悄悄揪了一下大腿宣传部经理桑告诉自
然而然而——
他们跟随江舟一年时间了，早已对江舟熟悉和了解。
江舟当众食言对他们说做出来的决定和的时候。出来的话，还从来没有
也就是说。
有阿米巴模式，绝对可能会开始运行。百分之八九十的
“江总！”
公司的模式，还是按照住看向江舟，问道：“我们财务部独如果立运行，将财务部经理曾雨忍不会按照财务部门独立的模式？”
立星辰财务有限独立。后期你们若能完全独江舟道：“前期立，将成公司。”，作为内部公司运行
务。”“除对公司内部负责以外，还可业务以接取外部其他公司的业
路皱眉提出了意见，“江老师，这样会不会“怎么办？”如果各部门各自为政内耗啊？”小
点头道：“前期必然自为会产生瞟了她一眼，江舟转头各政的情况。”
下，实行‘销售额最大化，的前提“所以益费用最小化’原则。”，我们要定下一个考核规则，必须服从公司整体利
也都有了一些新奇高管纷纷众中的想法。点头，脑
步三个月这是我们抗衡，巴模式建三大娱乐公司的时间内尽快把阿米论协商，我需要大家在！”，各部门可进行讨立“今天的会议过后关键一起来
舟郑完，转头看向小路嘱咐江道重说：
模“小路，阿米巴的，随时问进，有什么不明白行负责推我。”式的建立，你全权进
“好的！”小路点头。
！”散会“还有什么事吗？如果没有事，我们
问道。江舟环视众人，微笑
等有什么你询问。”没有了！江总，让我们罗静摇头道化一下吧，问题，再找先消:“
行！你们先自江舟点头笑道:“行讨论，时问我。”有问题随
“好的！”众人同时点头。
江舟笑了笑，起抱上文件，小跑跟上。室外走去，韩嘉懿急身朝会议忙
乱了。而会议室里则是轰隆一下
各部门经理纷纷发表想法，进行讨论。
……
江舟和韩嘉懿一前一后回到办公室里。
问。他刚韩嘉出了疑在办公椅上懿就发坐下，
娱乐公司的关巴模式真的“江老师对我们发展很重要吗？为什么键？”，阿米是抗衡三大
韩嘉懿有些疑惑。
式为什么能与三衡。大娱乐公司抗刚才她想来想去，都没想通阿米巴模
“这个问题很简单……”
接了杯水茶杯到饮水机前江舟拿起玻璃，才看向韩，喝下润润嗓子道：后嘉懿笑
求告诉了采购部。”“我举十台电脑，把这个需个栗子，就比如说作曲部需要
给作曲部4000，的电脑，采购部却要卖购部到电脑城采购如果是你是作曲部，拥电脑吗？”要这批“然后，采电脑。3000价格有自主选择权，你知道差价会
道。摇头嘉懿“不会！”韩
。”遵循‘费还损失了购。然后，采购部的生意泡汤了，用最小化’原则，他们拒绝接收采购部到，作曲部的信任派人前往电脑城采的高价电脑，转而自行江舟笑了笑，“作曲部一毛钱没赚
韩嘉懿微微一怔，的含义。起江舟这个例子她眉头紧锁，思索
江舟把杯子中的水喝，你接下来怎么挽购部回自己的生意？”完，问道：“你要是采
低于市面的价格供应这批电脑。”曲部采购部，我要重新和作谈判，向江舟韩嘉懿看告诉他们，我会以，沉吟道：“如果我是
时间但可赚的价格卖给作曲部。有利“得到作曲部的”价，后，我再到电脑城找批发商，以低于市场售
江舟靠坐在老板了吗？”椅上，抬头笑问，“现在懂
下，眼睛一亮，恍然大愣了韩嘉懿悟。
“懂了！我懂了！”
为供应她激动就是把公司内部变成一个交易市场，让每”商和客户的关系。个部门都成道：“
所有人参与公司建传媒能主人翁意识。”更简单的调动星辰“借用这种模式，设和发展，更有
江工为他们自己髓。”舟感慨道：“调动员工热情，让员工作，才是阿米巴模式的精而
必将快速发娱乐弯道超车也不是不可能。展，对三大行成功，我们公司”式运“如果阿米巴模
江舟笑眯眯看下了了眼韩嘉懿，喝完水，放杯子。
“也就始，是说从现在开独立的分公司来看待吗？”，我们就要把每个部门都当成一个问。韩嘉懿
理解了。”点头，道：“可以这么江舟点了
盛和夫的经营理念。阿米巴模式是地球上稻
事情当成自己的事情把公司的为得就是让员工来做。
更快速更好的发展起只有这样，才能让企业来。
有点江舟借用这一理念对太慢了，完全无变，就是资源最大化利用起来。法把系统的公司他感觉到星辰传媒发展进行改
……
！t白天﹏t有事，晚上卡文，想死