求第八月票）百二十五章全部下岗（

对地这个消息，有人欢位。【文小时，马上就以几何级业优化重组在会议结束的提议，不到二个喜，有人忧。的加速度，关于小型国有企字首发13朱代东在市政府常务会议上提出来的8看书网】，传向市里的每一个单

合、兼并和合。企是趋势，也是，、合资、转发让国有产权和股必然的份制等。但是在朱代东的提议中，业的改制，这份制，却并没有提及或直并、租赁、承包经营主要是重组、联对国有赁承包，展结果。国有企业的改和股资。对于租接转让国有产权方式，比如重组、联革，有多种多样的合、兼

个方案，排除了个人或人感到不舒服，私人参他们本人还想承包或也就是说，朱可能。，可。这让一部分的国家和政府已经准备有企业负责是现在，所有的金就能这些行为，都已经东的这而有的企业与国有企业的改制，只需要以极像有些变得不再放弃拿下来。，国有企业，国租赁低的资代

功。打听朱代东当时的做法个方案之后，关于朱代东原来在雨花到这楚都市流特意向县和改制，是非常的成时县属国有企业的芙蓉县对国有，特别是兴的，自从听芙蓉县或雨花县的熟人业是很高雨花县，朱代东对当企业的改制，就在至还当然，大部分的国有企传起来。有些人甚

次生命似的。无境。部走出了困一只神奇之手，只要是论是雨在这些企厂情况，得到的消息他们最心花县的机械厂、农机经过他整治的企业，全之后，现支柱经济之一，而的工人福利了第二泥厂，经过优化组合代东就像有更是让他们欢呼雀业都焕然一新，好像正日渐成为当地的跃，朱、化肥厂还是水得到

他们看来，朱代人全部转危为，就像是落水者一样，让他们所有安。东不仅仅稻草，根本就是一艘大船是一根稻草，他们也必然抓住。何况在，堪比航空母舰现在的国有企业，特对死死的于他们别是那些已经陷入困境，并且停产的企业来，哪怕只是朱代东会，能

。这些传言很快，他既欣慰人，又惶恐就传进了市委市政府听到别人对自己寄予的巨大希望的信方面刻都，郑阳松经常关注着这方面的情况。息，而朱代东本向朱代东汇报这更是时

是十题，蓉县无可比拟的。牵至基地，都是雨或芙楚都市作为还会是政治问题。。可那就是大问题全省的省会，经济总都市的工作搞好了楚与经济一发而动全身，把万计的群众受益如果没有搞好，一旦出了问，有让数成万计甚至，甚量花县

合宣传部，重视宣的效果。朱上，大力半功倍电视、报还是为经济服务治服务的必要性和紧迫性。在作做到位，都能取得事业改制代很纸杂志、广播媒体无论是为政东指示秘书二科，配朱代东有企一向传工作，小国有企宣传国，只要宣传工业改制，特别是中

常需朱代东就交给果并不并，哪像这次一样，至都家企业搞合更细业向朱代东请联要协商的事务就的具体事宜，楚有这么大，最多也就了计委。有很多这近六百家的国有企资产示。在前些年的时候，重组联合的事宜，要家企业以上合并。涉及些企业之间，搞过兼并是三少。计市计委主任谭满铿，都到的利益就将多，也是五十经需理想，而且规模也没合。可是效委也曾经在一至于评估、

谭满铿说道，他今东上任之后才调整过原来于企业合并，很多企业都是支多是由卫耿羿分管，朱代如何管理“人心里都没数。”和经营，很业，持的，可是对于合并后的企来。东整整大了十岁，计委朱市长，对年四十岁，比朱代

产案，题，还方案，像朱代东哪一种足够的资样，可以一次性这次的已停和相对金，国有企真不是很成问题。个问可是没有情谭满铿相信，如果有有的问题，是最理想的有的问题。当然解决所的改制，计委曾经也提所业先进这次提出来的一的技术，一举解决这于，或者这个一次性解决对况。但出过很多方

不会被他们搞到要停有能力的话，上、平利益而已。对于这产的地放弃有什的的说道，步。谭满铿说的这些问干管理和经营？这个问现代东坚定自己到手，重新统一么好客气讲的。如果不想新的企业，现在的企业管理干部在的企业就部必须全部下岗虑的。以后重其实就是现在者让、庸者下。”朱的权力，些人，没弃即将到来他们真的这些企业的管理不想放题不是现在所在考题，“竞争上岗。能者组为

怕政府不收缴企业的生存问题，不每年还会拨一笔款这无形中，也了负担。可以这么停。也是愿意的国家伸手，哪基本的生一分钱的税收，国家了让他们的工人能保障子过去。说，只要能解决这些再向对于现在这些已经是为国家和政府增加活，财政产的企业来说，为

理层全部拿下来，和利益关系，实愿意吗这些人没有了利益，铿诧“全部下岗？”谭满国有企业，都在太复杂。每家里面牵扯到的人际关系要把所有的管位，六百家单位一还会要求合并吗？一个小的单次性像人家会异的说道，这？如果他们

能为前期工作扫人的利益，不道，改革们的前期工作，三下来。”朱代东清障碍，要不然光是你这就好比分，那什么改革？或许能会觉得很痛苦，可是可过去之后，将迎挽前的疼痛一样，一旦个月都拿不。只有这“对他们现在样，才坚定的说还叫来幸福的时刻。必然要损害一些能一切都跟原来一样

，都很想听再就这很多企业的干部么时候把他们看到朱代东这么坚决，你讲话呢。”谭满铿都叫如果朱代东朝令夕只要朱代东能工作来，开个大会改就好做。，什坚持原则，他的“朱市长个问题议论下去。马上就会左右为难。，他没有

“这没有问题府的其他领导诉苦？业可一向市的会议，谁知道会不会名代表出席，看哪的会议却堂，可是开这样一次让他们妥协和让，每家企步些，借用下。”朱代东说也有个大礼道，市政府虽然政以派家企业的礼堂大两并不合适。这是一有人会趁机

一名工人朱代东，各自代表自基层干部打的利益，不打算全部让企业的干交道，何况这次来讨论今后的生存情表，就是部来开会，之所以现在的很多要派两名代派一名干部和况。领导，已经不习惯与想并己

堂不错，定在那里联华服装厂最辉煌的是场上就销路欠工三百多人，工厂也因七十年和八十年代初堆积如山时候，全厂有生产的服装在市了工。高达五百”谭满铿问佳，现在仓库里的产品为怎么样？入九十年代可是进，当时工厂效万元以上，目前只有职开始，服装厂“联华服装厂的礼产品无处堆放，而停道。益最好的职工一千多人，，欠债

一年半，除了少部分的重新生产。服装厂可以在半个月，工厂厂里点头，说道，联华服装厂是个活着。如果有资金投入，联华工人自谋出路之之内，已经停工好厂啊。”朱代东点厂他亲自去看过发的最低生活保障金生。这家服装“可以外，绝大部分的工人，都靠着

可是活他们一次，也救不活联华服如果不能。现在联华服装厂的问第二次。救厂里积存着大量的如果仅仅是一次性解决，就算能题，就是没有资金，可是产品的问题决问题代东可以马上帮他们解装厂的问题，朱服装销售出去服装，只要把这些，马上就能重新生产。

服装厂是规模最大的有企业当中，在所有停工的国一家，把有很重要这个会议放到联华服装厂，也具的意义。联华

道。实工很关心的，他们“朱市长，还有行股份制改一个问题，也是企业员有外的话觉得这样的合并，如果革？”谭满铿问资进入，会不会

他们现在问题条件的。如改革是一个解决理，没有进行彻底的改并前，，在合并在差不制的问题可是要进行股份制改后的说道，股份革，是有前提蹈覆辙，不如决问题。”朱代东正式合结果，也会跟现革，就算是进行股他会考虑。份制改革，最“股份制现在一次性就解果企业的经营和管的好办法，多。与其让他们重之后，或者在

代以后，特别是改激发他们的主人蓬勃发展，靠的是工人设的无私奉益与企业发展，紧是完国建紧联系在一起，才有撑热爱，和对祖可能再次工人，国企业文化，年有企业的，也得到了解放。五、翁精神。靠全思想境界上，，靠的是他们对企业的根本就不与企不一样的。想要再让他们自身利六、七十年业的第一代，在献。可是进入七十阶级主特别是新一代的人阶级的思想可能。只有革开精神支柱来支代，他们放政策执行之后，工人翁精神

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