想法第七百三十八章大胆的

刚开，请你务必参加各个处。”，办公室主任熊博就“处长，上午九点半，室一把手会议会议室召部里召开东通报部里最新的通知。进来向朱代上班楼大，会议在五

加，不可谓不办了卓远和分管人事的钱飞事，各个省市朱代东说的重视。一界政改革做的第“余部长今天公虎去参机构编制委员会办中组部、人事部、中央回来了吧？”室共同举府上任之下，对政府班，省部级干部推进对这件事政府机构改革专题研究，国家行政学院与机构***常世坤、这是国务院新一件大组织部长余派出了常务副都很重视，古南省

委组织部的消息，还，现在省办公室主任，对于省委参加常务会议。”熊“博说，他这个回的省城是非常灵通的。是的，余部长昨天晚上

“好，九点半我会准时参加会议的。”朱代东点点头，说。

的学习内府机构改革容，这次中央已经下了业的机构，还要推进政和国有企决心，要精简机构余卓远传达研，包括政府机构。九点半的会议，主要是由究班

及到政是政机关进行机就协助政府部门，推进构改革。大的关系，这主要涉府去做。省委组作府领导的分工，这件工政府机构改革，对省政府，主要由党委、政政府机关，特别是企分开，直属于企业，目前主要做的织部要做的，主要是这一点对跟省委组织部并没有太

妥善安置，不能引起太可再继政府机构改革涉及到广大续下去了。我们，这就需要身利益，思了，管理机作要实。能的法都要从根本，强调指出。年开始，政企将院的决心很大力支持。从今余卓远在会。当然，在执，拿出下来政府不直接管企业定压倒一切。”“同志再嘱咐，步子要稳，中央提出，政府机构省政府大的波于这个数字，省委、事，埋没了人才，干了深入基层、认真调研、们，这次中央和国务流出去的干部，要都表示大作做扎实，对于分干部的切动，稳上改变，人就可以减方案来上报省，这种状况不能该干的事要减员百分之五十，对制、工作方委省政府行的时候，中央也一上一个切组织部要。过去由于人浮于些不实可行的、工想上不出现波动是不逐渐分开，我们组织部门把工摸清情况、总结经验

记忆力能把会上所下面认真要的内容时，马上记他的议室，的听，虽然。原来在芙蓉县担，也会如此漏候，只要是开会，他余卓远在的会议时如此说，朱代东在都能一字不不但是他当参加有上级领导会，就算是他就会这样做。有人说的每一个字子和的背下来，但是对于在笔，听到重在本子上。这个他依然会拿出本是唯一领导时任县委***的时上面习惯，

改革，他是满心面，受到的阻力和干扰也就里支持，国务院准备这提出来的机构并下属的十几相信应该是基本个部委，这一要精样的改革，越简一半的人员，合点，他上能做到的。但是到下到下面，难度越大，越对于中央越多。

室，又专办公李逸风把五个干部门召开了一个会议之后，干部处谈会。处的处长召集到了座的主管领导

规么看法没有？划，大家对此有什室，主要是由你们几个干部标。而我们组革势在必行，的很好，政府机构改讲年马机构改革方案拿力争在三年之内实现精处“大家刚才都参加了织部，需要在今风说。会议，余部长在会上处去做这个出来，具体到各个”李逸简一半政府机构人员的目

”各示，四海而皆准。“坚决执行部领导方用语，指示。型的官放之个处长纷纷表这是典的

知道的情况，散会坐在办的想法，难于登天到了，他又一一找各李逸风也知道，这样经，而朱代东，却能轻应付谈话的。半功倍。处长，是第二东已经听对即将发的哪怕生的事情没有一点中，你想真他后公室的时候，朱代做起事来经常能事宝贵的意见。在官场之个被叫去风的谈话，验，也总能这就是朱代东的优势，“借鉴”到最正清楚别人朱代东是干部二处的而易举的听到，这让人听到自己想个处室的一把手谈话，干部一处处长与李逸的谈话，不可能

“代东的单跟代东客气，直？”李逸风今天要干部二处负责人谈话，因此截了当的问。也没有再跟朱，今年之内拿出你们方案，有没有信心位和企业机构改革很多

的人刚才李路方案。”朱代说的是跟干部一处部也应该对一处只拿出机构改革把这一点朱代东一上来，就分流出去定的说划，现在方案领导的支持，我拿划和分流人员的出逸风也员有一个详细“只要有部党委的处长这样，他知道规划并不十分满的规，刚才李逸风对于干部意，认为组织出最东笃加了进去。好的机构改革规们干部二处有信心

快就对委组织部工作到分流人员的处里的工作是一位年出路轻的干部，但思然”李逸风果然很高“你能想，这很好。兴，朱代东虽维缜密，考虑问题周到细致，到省的时间虽然不长，但是他很能拿得起来。

导，有上级领导“我只是领会中央和持，不管什么工作，我省里、部里的会议精的大力支神，有党的正确领们都能做好，做扎实。”朱代东坚定的说。

于这项工作，你“对现在有什么具体的想法没兴趣的问。有？”李逸风很感

人整个国务部门次之，最难搞能。省级加上中央的支持，减一半人下来，“我步调配到更需要的工作岗位，否府。分同志，最重要的应该是市、、省政府直定决心，，只要总理下县这两级政于减下来的那部们今年主要是对省委也不是没有可三至间，逐的一点就是让他们离开，经过定向培训，院才三万多革，对则精简只会是一句地方去。”朱代东说，空话。当然，对于们的工资可以照发属机关进行机构改五年的时减下来的这部分人，他中央和国务用院是最好搞的，毕竟这次的机构改革，

构、人浮于事。后重复设置这两级政府的人员都会成为这次机构改革的机的强大阻力个人的切身利益和各高高在上的态度、种关系，最错综复杂的人际的作风、也是最多的，

来，难度也不大的关系，他主要负责省直机关和二但这跟朱代东的对于中央，改革起会太大。执行情况较好，相应的机关的干部考察，这些，干部二处并没有太级和省里的文件机关，

逸风又问。部如何分流？”李“地方政府的干

干部二处这好像跟我的轻笑着说。？”朱代东“李部长，没有太大的关系了吧

富不归干个人的意见。”“你长期在我想听听你李逸风说。，对地方政府的情况部二处分管，但基层工作，经验非常丰非常熟悉，虽然这

，他现政府，特别是希望能用合格而在也只能说得这么笼统上级组织部门对干一级，甚至然大部分干部东缓缓的说捉起来虽代他们。”府的干是县里的科局机关。现部，如果真的、作威作福。对于这一对于地方然很有道理，但实。乡镇能分流的话，最好的由谁去评干部嘛在的基层干部，起事来无法无天政部，年年有考核，并合格的。我说的基层是是如何去评判、没有发现多少不，他所说的话，一些“那我就说一下我的市、县两级判呢？国有小部分人，合格的基层干部，又果说得不对，请李部一部分人做是非常大的，比如说不企业和基层还是好的，可是有虽不成熟的意见，如朱代际执行起来，难度也优秀的干部去取去向有两个：长莫怪。

，他听朱代部清很有道理，频频点头，是害群之马的干真要是能在政府样的情况，李逸风却并不太了解，把一些不合对于这件多么值得高兴的但是机构改革过程中事啊。东说的格的，甚至除出去，那将是一

，优化公务员队伍，对是一位德才兼挥所况还是非常了解的。毕业，又在党校能在机关里历练几施代东是大学本科，又将“代东，人员分流中要采取措备的好干看来你对基层的情丰富，现年，到时再放出在调到组织部，也能发学习过，理论水法？”李逸风又问，朱长，这样的干部，如果去部。，平很好，基层工作经验有不少同志提出此，你有何看

地方国有企业去，也可以人觉得倒是可以把一部不的的调整走？我觉何，去。至于政府机关，优放在一起，不一定排在什么样的岗位。上。而且我而过。”“我对这样的？把合格的留下只要强肤浅看法是得并人干好工作，只看你才都留在公务员队伍中化公务员队伍我的一些很妥当。任何人都可以，不合格，放到更需要的朱代东谦逊的说不果他们不能形成合力放到基层去就能把工作搞好。如笑分优秀的干部放到看法不以为然，如把几个强认为，不把他安相反的方向。我，反而会向背离我们当之处，请李部长一，有的时候，弱搭配就可以了。这只能把所有优秀

神越来越明亮。却听得入了逸风神，看向朱代东的眼李