饭后,李晓凡继续一个人独自操作两架二来车间巡查。代测试机器时候,林千雪回午
她来到李晓凡边上,静静:“哇,李晓凡你了一会儿后,过来道地观察可以顶俩!”一个人家伙厉害啊,
双倍工钱啊惜你们西“office!”李晓凡苦笑道。r,可木电子工厂没有给我
总会发光的!”话叫:是金子“哈哈,不要急,你们大陆不是有句
草!”既要马儿跑得多吃点“快,又不给马儿你们这叫:
多喂点草了!:上就要给你这匹黑马”“哈哈,马林千雪大笑
道:笑完后,她问午我们生产制造部老大“上来过了?”
“你说那个黑包公吗?”
公?”“黑包
郑再盛啊!”“就是
伙死定了!你们这些家林千雪恍然”黑包龚!你叫我们老大黑包公,要被他知道们居然大悟:“哈哈,
吓人一,黑包公来过就像鬼子进村一样,跳!”了!他来的时候“嗯
你一个好消息!”“哈哈!李晓凡,先告诉
“好消息?”
备报给md那里最已经后定夺!”我的提名了,签字后准经理遇到我,告诉我他“刚才老大郑批准
”李晓凡不解道。“提名?什么提名?
你为本月生产制造部的西木电子工厂最佳,忘了告诉哦“哦员工!”推荐你,我已经报请提名
原料证部、工程部、部经理审核从中度的选出一位推荐,然后由生产制造部、销售部、行政电子工厂的惯例工。起,每个部门推荐一名部等一全工厂最佳员请工厂的md最后品质保每月评选最佳员与其他qa,由每个车间的负责人工是新加坡西木,最后候选人,报大堆部门一圈阅一名月
。总经理意思managing工厂的老大md是个director的,是整个新加职务,英文写,就是董事坡西木电子缩
李晓凡所在子工厂的md叫稻边三子集团新加坡分部的的新加坡西木电老大。郎,来自东京总部,也是整个西木电
祖先曾经住在被农田包例如松下都是按照他桥,但所以他们的姓一个们的居住环境起的.围的地方,姓氏。日国人他们、中岛、高晓凡还是第一次听是这个稻边姓氏,李稻边,很奇怪的、田中说。
彰仪式。举行一个体员工就是听主要内简单的三郎训话,然后左右简短的全作日,吃完早餐md稻边会议。以后,工厂容月度全厂最佳员工表会在大餐厅开个半小时每个月的第一个工
工一个信年内获得升级。当场md会给最佳员还能在,里封红包这位得奖者半励。除了红包,一般面大概有五百元的新币奖
国内工厂的月度先进于西木电子工厂的誉,相当于产工作者友来说,这是大的荣一个!全体工很月度最佳员工对生
金,对0元新币奖力的是升级。升级层工友而言,最有吸引不仅仅是底薪问题,最除了50费随之水涨船高,李晓凡他们这些底厉害。关键是你的每得更倍的加班小时时薪上去后加班费涨,你的大量1.5-2
里面竞争名激烈。每个月的月度优秀员工激烈,光对这个推荐名争也很制造部里面额在额竞工厂
要,附上该员一般由各个车,并造部,递交给生产制荐一名候选人老大郑再盛审阅,工的“先进事迹”间推推荐给m由他从中选出一名后d最后定夺。
午那么有空特意明白怪不得这“黑包公”今天上了李晓凡这下”自己,还盯来车眼自己胸前的工作牌。好几间“看望
r您了!这最后推荐成那太感谢offi啊?”𘌝有多大率功上位的几“哦,
“不率这不好说,要客气,老大郑经理对反正我继续努力!至于几们努力过就好了!”你很赞赏,
……
短会。下午三点在测试车间里面,开了一个有的工友们召集茶歇之后林千雪把电测车间所
据和最前个小组最事项。面她通报了三近各项工作注意近的综合kpi表现数
”采a接着她通报了本月的“ide纳情况。
写“idea”,提各种改进工作和机意见制度,来自东工作改进厂的一项电子工个传统。工厂每个份奖励2月让每名工友,越多越好,如果被采纳,每一京总部的一“idea”元新币。器运作效率的小意见是西木
议在每个周的时候,减少流转过程中”……,那些非必要的车间办电路板的时候,你可idea”顶住公室可以关灯,。例如去茶歇例如搬运以建的表面相互摩擦划状软物品这也是一个非常好的泡沫转箱子里面放几块伤,这就是一个非常节能“idea好的减少产品损伤的“
这些“i存档与,最专唯一。后性当然这些意见不能重复性,并”汇总去工程部,有人审核合理
的表现档案,这个“以后作为升级升职的依据之一,当数据然也被记入员工idea”的不是最重要的因素。
一板难提,因为该,干起活来比较老实听坡和马来西们提改进效率的意见是了。已经被大亚的工友们提的意见前面且越到后面越一眼,所以要让他话总体的印象里面,新加李晓凡给提完家个大难题,而
深入。对本单位的工作效不够名,没有“idea”率提升研究而生产制造部内部、每个车间门、每个上墙排小组提的“idea挨批评,说明该部”数据情况还要被采纳的单位还要
ea”那个讯创新大赛……世曾经帮助朋凡再次在车友小孩参加的重生后,李晓间填写“idti;d;e;a;腾表格时候,想起前
电测车程部荣誉,也布道:“本月我们车间工个生产制造部第林千雪高0份idea,兴地宣间的荣誉……”中纳数排名第一名的员工ea数量这不仅是李晓凡个人的排名整是我们整个采一,历史上第一次!其采纳!是:李晓凡!他提的5全部
,底下工友们已经掌话还没说完声如她的雷!
,居然全部被采纳!逼哦靠,那么牛
哦老哎,五十份0块新币!奖励!居然还全部被采纳,10
啊!阿拉玛,这家伙太牛了,真是个牛人
国内电路板不是每月有上限100节需要改进,后能提更多改他曾经来又在太清楚进了四年了!在这个车间,还代、哪些环节、哪些细工厂当过车间主任李晓凡在下面暗笑,干如果意见。前世元新他对整个车理过这些测试机器币奖励的话,我还,最后还当过组长,间的运作
收idea单子可啊!这100块新币资反正随便填个50张币,薅高。以白拿100块新毛多爽入还本主义的羊通职工的月当时比国内一个普