章稳住管理第129层（上）

黄埔。记面的人来到和下午带着成宇峰以及财务方，林佰诚

埔管理层面上是以韦理为首的和记黄去。对林佰诚的到来表示欢这样迎，起码表子的，一行人到会议室

，但我觉得我是和记黄埔的第一股东，敝人林佰诚，“谁然你们应该都知道我是各位，虽时现在也了是星河游戏公司和亚洲还是有必要介。”电视台的老板，同绍一下自己

，成宇峰将理等人看。林佰诚持股证明的复印件分发给韦林佰诚在说这话的时候

实是公便知道这些第一人看过后韦理等司的大股东。是真的，林佰诚如今确

股份，我将们看着复印希望在座的各位能件的时候，林佰诚继续壮自动获得公司的董理道：“以公司的董事主席，我选成为下将公司发展他我所持有的大。”够支持我管理好公事席位，并当在韦司，并在我的决策

总。”“林

的发展造成影的越来越差。”已经制定好，因此韦理这次没有到公司控制林总你拿些发生，在该不想报纸上说的那发展方向再介绍自己之前见面时已响。我想林总你也应划，一旦改变公司的公司发展经介绍过了权后，的发展，，将有可能对公司，他道：“关于公司我们了相关计

的事，如今公司的发不是一朝一夕副总裁李察信也道：“好转，维持原有的发林展规划才是最好的我总，们展刚刚有所肯定会支持你管理好公司，但公司选择。”的发展壮大

韦彼得等管理层也是点头附和。夏伯殷和

股东就马上能掌控公司的董事会才行公司了，还要掌控这家并没有感到意外是说成为第一大，对于一家上林佰诚见此。市公司来说，并不

，掌会，控的是股东也由董事会管理了。持股比例高不一样了，董事会负责管理公司，管理层自然但股东会一年到头开不了几次。董事会就

人担任董事会中的董事副、主管业务的夏韦彼得管理层通常也会有数像和记黄埔同时，总裁李察信、副总裁陈星汉这五人都是董事会的董事总共有九个董事名。额，总裁韦理、，伯殷、主管人事政务的

能很顺利的掌会，从而掌控公司。事一旦有管理层支持，控公司的董大股东就

事会中的董事换成自过过会没有那么顺利，需样间慢慢将董后再通当然了，也不是说第要花时己人支持就掌控不了公司可能的，只不需要花不少的时间。，这是不己人，这董事一大股东，然才能慢没有管理层会在公司安排自慢掌控公司，这中间

能恢复正常发展黄埔管理。埔花那么长时间掌控公司层的林佰诚不准备层他还要到外面寻找人才，那样和记黄为和记黄埔支持肯定要用很长时间才，他要做的是获得和记，毕竟开掉这些管理

的能力同样也不会国够将濒临倒层，他的能力已经毋差。理等人也确实的和记黄埔，公司市船坞合并成现如今际发展起来，并和黄埔值近30亿港闭的和记币是人才，韦理能而且韦庸置疑了，而其它管理

管理公司，林佰诚获得理层，让他们在他的管理层。掉韦理等人，平黄大致规划下等管稳住韦理，那只能遗憾诚准掉和记黄埔的续备看看能不能发展和记韦理等人继林佰；不能的话埔。能的话最好，稳的替换的慢慢开大量人才

主席后上支持我一样。的一份各位好议案，今后你们会在公司发展“到时候能够得到你们”支持，一如这是我成为和记黄埔董事会好看看，我希望要递交的第

林佰诚说着对成宇峰点了点头状将，分发给韦理等高层看，每人一份。一些文件拿出来，成宇峰见

这是一份关于股献的员工，这些都在有重要贡层、优秀员工、对公司益范围内。权激励计划的议案激励计划的受，公司管理

司应该每年拿出计划收购励，根据贡献每。的激对管理层以及优秀人才励，激励上一年净利润的20\议案中提出，公人获得不同的股票，这部分满总股本的5\%为止%用来购入公司的股票激股票统一管理，作为

司开除则收回对职或因重大过失被公，等等其它限制。买公司股票。且得到股权激励的赚钱，才能有2售期限，自获得股员工激励的有公司每年都来购出股票，自动离该票激励的三年内不得卖股票0\%的净利润拿出只对象，其股票有限

层和优否则意义。林佰诚的议案中，管理长得股票激励，就要好票也没有在要有在公司的准备，达数年就算拿到激励的股秀员工要想获好发展公司，且

“这可真吸引人啊！”.够是..

承认他不得这份股票激励议案他恨心动了，看着手上的议案，韦理立马被通过。

份激励合同为他得一请来成为港币。.5\%的激励合同，持份年净加上年薪他的总裁时，还获和记黄埔净利润一亿港韦利润万的总裁，带来了250币出头来算，这理的待遇续五年时间。以去2作为和记黄埔港币之多的奖励，并不低，而且他当初被年收入超过了300万

的利润，激励合同到期时间是1年，而今年已经是19，收回高了，但韦理港币，非常的没亏钱就不错短了。更重要的有那么好那年了。，否则期投资是很清楚，去年之所以年收入超300万򌢠是因为他大量，大量资金ᖴ出售公司的

肯定是最多的人之一。是2000万股，这份激到均分配，而是根据励计划不是平\%的股票激励，也就韦理作为总裁，分配中，秀人才最高提供5的股票数量诚提出的议案但在林佰公司为管理层和优贡献分配，他

就左右，万一公司发展的好，那他的这些股票万港币越来越能获得10等于他白得了700韦理只要0万股的股票激励，那值钱。还会越来越

他人，在场所有人都作心动了划对他们的为收没有人会和更高的收这份清楚，更何况是其好处，入过不去。激励计入最高的总裁韦理都

（求订阅支持！求月票支持！）

(本章完)