的狼性文化章真正第680

远山区的路不好走，运？”么突发状况呢“举个例子，偏。那你们有没有想过，输是一个很大的问题运输途中会不会遇到什

不慢地问道。陈江海不紧

的意思了一眼江对视子是明白了大老板，看样。，微微点头岳宏盛和金智

“陈总，我现在就去组织维修队，到时候不管那问题。”金智江立马里出了问题。道，都可以快速的解决

第一时间能赶到宏盛也开口道：“陈保证维修队现场。”，去准备相应的物岳资零件和运输车辆总，那我就

点头，有差不这些准备基本上就陈江海听了满意的点多了。

了金智江和童庆熊一番，就带着岳宏盛离开了。跟着，陈江海又鼓励

陈太厉看着陈江海离开的背总实在是影，金智害了！”江忍不住叹道：“

“那是当然！”

！”到这么有见识的，能遇他手下做事，熊一脸的赞同，同样发出感叹，“说真的老板，而且在我们实在是太幸运了童庆

，金智江也是相当的对于这一句话赞同。

，能学到的东西就越多。江海越久金智江觉得跟着陈

种高山仰止的感觉。老板，早已萌轻的而且对于这个年生出一

海让岳，随后便回到办公室里面，陈江关于招聘的事。说了宏盛坐下

听你的意思是要想招这慎重地问道个事，岳宏盛”坐直了身子，十分：总，“陈一批高层？到

太快了发展速度。，很多地方都没有跟上海的发展道：“差不多就是这”秋点头着么个意思，陈江海微笑

心血这倒不是陈江海来潮，而是事实如此。

在是国企原先的管理者的高层，基本上分秋海现在大部担任。

话确实有点底气不足倒不是说国企的了，守成还行。只是他们思想已经僵化人不行，，开拓创新的

当然，这是陈江海给出的理由。

讲。衡这件事，陈江海自然至于分权制不会

陈江海不讲，只要他说出这个想法，岳宏不过，就算盛肯定也能猜到一点。

这一块，你有什么设想？，关于招聘“陈总”

岳宏盛小心问道。翼翼地

矩的按照他会做一个选择提出规规矩的事，岳宏盛现在只对于陈江海说的去做。，那就是

绝不打折扣。

甚至要拿出百分之两百的有时候态度，务必做到尽善尽美。

。想好的要求告诉了岳宏盛，直接将陈江海点点头

方面人才。发展所需要的各足秋海接下来五年聘，要满首先，这是一次大型招

听到这第了。一点，岳宏盛就被吓到

老板这玩得也太大了。

就容不下这么秋海现在多人根本啊。

是点了点头，默默记下这一点不过，岳宏盛并没有急着反驳，而。

等陈江海当发表一下自己的看法。适他打算说完，再

是希江海能够当然，他并这样做的目的。不是想要让对方改变明白主意，而给予自己一些提望陈示，借此来

不能超过“这次招聘人陈江四十。”海继续说道：员的年龄，一律

候，岳宏点诧盛有听到这个要求的时异。

框不过，岳宏盛很快就框。不喜欢国企那一套条条明白过来了，陈江海向来是

而四十岁以企目染之下，也上了一些气息。的管理者，几乎都在国待过难免沾染，耳濡

到自家公司来。拒绝他们把这些东西带江海拒绝这些人，就是陈

。盛自己想出来的还有一点，这是岳宏

大越不想折腾。俗话说的好，年纪越

失去了进取，陈江海是不。之心的人会让这种人来秋海

。工作态度同样因为，甚会影响到其他人的秋海失去原本应有的活力至让原本生机勃勃这样的

要岳宏盛做一个详细的人才招后一点，陈江海需聘方案出来。最

制完整的晋升机。部也应该建立起同时，公司内

的，就没必要占着茅坑贤吧。不拉屎，早日退位让让有能力的员工能出头，没有能力尽早

是这种企业文化。有很多公司崇尚的就流行的狼性企业文化前世很陈江海推行的其实是，前世

，可是做的事却是让人行狼性文化反感无比。的公司，口口声不过声要推分之九，前世百十

老板们也是大饼画员工们奋力拼搏，。狼性本色，尽显不断

升职加薪的时完全配不上他们的付出。可是到了候，员工们发现升职的大多都是关系户，到手的工资，

化，陈江海是相当鄙视的。的狼性文对于这种畸形

价值。跑，，一说白点，又不给马儿吃草个劲儿得压榨员工自身的老板就是想让马儿

的，十分鄙视这种老当真就是当了女表子还板陈江海是要立牌坊。

狼性文化，而是性文化。畸形的要真正的狼实行这种秋海肯定不会需

。只要你肯会有收获就绝对付出，

子、车子的要给金智江和童庆熊房为什么奖励？

为什么要拿出股份来奖励大家。

为的就行。所有人，陈江海言出必我是告诉

说完要求后，陈江海问岳宏吗？”边还什么问题盛：“你这

”“陈总，招聘人数方面，会不会有点多了？

道。句岳宏说盛斟酌着字

在担听到岳宏盛这样说心什么。陈江海就知道他，

“不怕，项目们，况且以后还会有新，总有地方安排他下还有不少公司呢。”陈江海毫不在意现在秋海名地挥了挥手道。

海看其实候，找不到人。来，人多并不怕，怕的，在陈江是要用人的时

秋环境的，这些都需要时适应况且，这些人来间。海后，肯定是要学习和

秋海的管理层达到陈江海准备时间里年两年，让接下来的轻化。在

人。活力的，它需秋海的发展思路是最必须是思想活跃的年轻年轻最充满要的人才也

就不用再在为人才而发制度，秋海以后愁了。上一个完整合理的晋升再加

现在无非就是份薪水罢了。多发几

多的钱。人以后能给他赚更可是陈江海相信，这些

就办就行了。要求盛便不再说什么，按照陈江海的陈江海都这样说了，岳宏不打折扣的

下目一定要不要出岔子。资到位，千万确保时间节点、物最后，陈江海特别叮嘱了，冷链项

毕大动作，可不能闹笑话。央视，辐射全国的竟这可是上了

对此，岳宏盛自然是。连连点头

(本章完)