放到国内基金没这是运势流转的戏码不安、博时的鼎盛，到广发、上投的异军。何涣0年条新路，公司的总经理流转不到它头刘忆如想到了如此。3围，走出一到规模之王华夏，被淘汰。”这句话说的行司不的满盘锐气么久。从几年以前华期的危机如影随形，银施罗德的霸气，基金太顺气，运势总突出重可，银行系交上，上位没有什么指望有句老话“为河东，30年河西海泰基金就是同时，也有不少基金公了尽快业，运势流转的周。突起，再公司上位或淘汰断上演。与之
何涣看。手势，让他坐下涣进来，轻轻打了一个敲响刘忆如办公室的门，进去后电话到她正忙着接，看见何
胎质细致。何涣室内装潢古特别留意办公朴雅致，虽然陈设简腻，器型端球八棱玉壶春瓶，此宝庄，文饰精美。桌背后的黄花犁多宝格单，但是错落有，上面突出位置摆放一绣个高仿的青花狮子滚
同一社会自己很喜欢他，因为何，这个玉壶春瓶刚进趣能叫出全名。当时刘忆个他是财高手，没想他一眼就认出来了，还他一个男如很惊讶，只知道理时候她甚至认为意趣。自那以后，到他还有这等刘忆如和何涣有财力有品位如的办。，有颇高，平时很有研究，两人根本就是志趣人跟自己属于，整个公司只有刘忆何涣对古玩珍品的兴相投。刘忆如不怀疑公室时，涣找到新的共同语言
茶。接完电话，刘忆如收好，起身亲自给何涣倒了杯绿把桌上的那本《道德经》
“阿涣，最近还顺心吗？”
“还好。”
“都说你的操贡献。”票为基金净值作不落俗套，一些颇为冷门的股提升做出不小
您过奖大盘和个股背离的现实，被折腾得。”了。就在最近，我对重视不够，误入中河煤业“焦头烂额
都不突出。海泰到还是绩效，！”稍加思忖，底输在心里去有失误。别太往见起色。即哪里？阿涣，我想听大盘震荡走净值跟随基金成立不到六年，海泰不论规模，刘忆如开的看法。刚起步就遇上便如此，五年熊市，几个产品低，直到最近两年，才“人非圣贤，谁都会听你始谈正事：“海泰”
：要用自己的屁。用脑袋指挥屁股了解就只能想那个位和工作。刘忆如的管理方法和制度。刘忆如权范围的业下属过问超越职这时务置的事，决不允许，何涣愣了一下。何涣的脑袋，而不要股指挥自己坐在哪个位置，很不同寻常很对职员的要求
过何涣和信任。这种特殊的出何涣职契，因为她对他有刘忆如早有默责范围。明显超个问题格局很大，不
即使基金公司业从来都是售渠道很受限制，银行和券商都环境左右。基金销受市场既往业绩驱动。基金业绩有太“基金业绩和渠道双轮不可能把户拱场状况不佳，手相让……”再好，也不可优质客能不分，一旦市多‘靠天吃饭’的成
哪，我想知道遍问题，海泰的问题在里？”“你说的是行业普
何涣面有难色，对熊市更长于把握，条刘条道路通公司善于感到很回答，否定海泰，就等言他：“有些公顾左右而因为罗马……做震荡市，有些公司为难，确实不好于否定刘忆如。忆如这么问让何涣司善于牛市操作，有些”
刘忆这我承认。”，不必替我遮掩，公如出了问题，打断他的话：“阿涣司经营策略
“刘总！”
名’战略，的提升有所帮助。”“这次希望能对公司影响力公司准备实行‘三
战略，是指名造神”运动金经理，借此塑人、名品基刘忆如所说的“三名”、名企，资源培养一位明星其实就是“，想利用公司有限的造公司品牌。
司打造一只‘广告“刘总，您是想为公何涣有些诧异：基金’？”
涣，你就是公司刘忆如肃然说：“阿。”的广告
素。不会否认情因“三名”战略？广告基金？或许刘少夹杂了些她个人的感这项决策，多忆如自己都，这个认知，
庭已经没有一点味，活便成了无奈的重复人情除了无休止的利益算计，就漠和哀生家庭和事业同样沉闷，经历了很多生活伤。十多岁的女人回，那个支离破碎的家中的平庸和无聊，如果是三。如今的刘忆如有家难无边的冷
队队长，得超他和好，侣”，是典型的刘忆如当时是校体操“人气王”，此人相呆就是10年。由可谓文武全才。已升任财讨协会会长，而且俱佳，是男生。貌林国庆在市财政局一英俊，身高一米八到现在出众的人物的结合，后篮球打八，是校经济研后，于领导关系特铁，政局副局长容貌身被人羡称为“年是上海财大的当心中的女神。两个如此刘忆如的老公林国庆尤其他是公关高手，很受领导器重，所钻石情以官运亨通，男才女貌。婚材
后出去大吃大家出医院检查，结果显示男少了，夫妻生活更不进入官国庆把这事通通怪到刘，不光经济**，连剩一堆肥膘的次数亦彻底*系降忆功能体型也。他官越当越大，回障碍。那事过越发如的头上，两人后到方生殖*，通身上下只不打了，油水只夫妻关至冰点，刘喝，篮球早有儿女。林同被打入冷宫，经常几个月见不到老忆如如公一面。不如意，至今没场，林国庆经常陪领导进
的仕途，在他认老知林国庆养了头城的老公，这面子往哪搁？她也忍了。但她发永不回头。水平远不如自己的女行渐远，起初她不怀疑他的品过暗中察解。可一个相貌和文化小蜜，为此和他心思更板娘。女人的她无法接受位，主观认现老公一直和那女人大吵几架，溃：原来老公连与老公渐实，从此是个开洗人勾走了她人勾走了，至少还可理逻辑是：老公若被一个才貌超过自己的女双全，柔情似水。经，而且只有初中文化，眼前的现可为了男人错之后，不如自己的小蜜定那女人一定是才貌貌远，恰似一江春水，访，结果简直令她崩后来刘忆如得藕断丝不仅相
对生命的种无聊。但她没有找？是你的胸口慢慢隐隐在你不经意间幸福，因为和他相到机会，直到何涣她的心湿润望孤枕实在难眠，刘忆如她很容易被何涣打动，，所以她骨子里一直渴毕竟是个女人，法言喻的来，也许何涣就是她的出现。幸福一个意外惊感觉到无聊比无常是一种什么样的感觉呢打破眼前这舒心快意。她感觉处了。堆积的一种情绪，还是喜？在刘忆如看，有一种无扼杀更残忍话语的快感中，
不切实际。来。这很不看到匮乏，忽视富足。望自己，默默期待往，只有在深夜才能窝在心中那要尽最，因为人更容易幸福。刘忆如惴景，会，不尽快加入进爱弥漫了内心大可能让他和自己一起就是幸福不堪，人幸则是对爱的匮乏实际，但她还惴不安地渴望那种场着别人炮制的在小的角较往往会加大这种匮乏落里守时们行色匆匆，来来感，与人比自己身边出现，最好何涣能够感个狭这个世界拥挤切往
想看到他无限荣光很是一个噱头。要真样子，当他成为镁光灯所让天下酬庸。难，培养一个明星基。刘忆如想尽快将他后她会让自己要长于理财，时的这要求何涣不仅金经理难上加难，因里还用等到现在”战略，其实就谓“三名培养一个基金经理过，刘忆如很清楚：发达了的女人就是她自己。不这么下的明星基金经理时，还要长于公关，长于管用，海泰基金早个成功男人背人知道，这，哪为也融入进去，她甚至想捧红，她很
事就请教张中堂侍卫马上进晚上他的弟弟，如果军机大事就帝，一天私事，就告诉他电视剧《雍正王朝》里有一段故事天子没有私事。”找他，诉他，如果朝中大去传报，很有趣：雍正当请教十三爷，如果了皇军师吴先生说：“去告
像被设置好了程序的机除了工作训诫下能随便接听外有废话，没有玩都没有成群结队的现格限制次数。人人都此后但凡在公就是工作，没有别上厕所都要严处于被严密监司里进象，仿佛的，连上下班们平时相互见面、办事理的职务时，属，下属们都不笨，，大家就成来手机很快领会了领了陌器，，职员导的用心。控当中，交易时段连，不能对外一出公司刚接手海泰基金总经行与交易相关的通话，都特别客气，没笑刘忆如引用这一段情节生人。聊。任何人都不，没有闲所有人
了朋，肯定还有了公司各项严格的的每个职员只是一个部件。我只涣和刘忆如成别的什么因素。后来何究竟是什么？除。刘忆如很坦白：“要求每个部件在公司是一友，品茶交心之际保证这台机器高效相应位置上发挥台完整的机器，公司中，他曾向她探讨过规章制度和体制要的就是这个效果。整正常功能。唯有个这方面话题形成这种模式的原因如此，才能运转。”
刘忆如认为中良好整合在历史背景，个个自于特殊的觉己与团体的小农意识，致使能长出十二很加上千百年来日个心眼种根深蒂固来，就个人文化和一起的胸襟和能力。积月累，形成了一是不能和领导一负智慧过人，个个国人由人难以具备把自得怀才不遇，十条心。多中国
乏默契，要是公司几。因为这样容易个基金经理单独作因运转时何涣向她建言，不应。这次“三，一旦协效率，但是缺失亦很很名”战略已提上现在成了战，或许问题不大了日程，当初那种现实的问题。明显当很难协调了。这造成公司不同部门缺同作战，就公司，固然可以提高样管理担心，噎废食
涣要成了明星，光环都经理，你何罩到你头上，人家还怎是公司不止一个基金吗？刘忆如已和何涣沟通好，可么混，甘心做你的陪衬
利好还是利空股市，于行情萎靡不源掌管，不惜重仓杀入，金行业先锋基金由留美博大一点此人较为钟爱一些“独门行业”，这类问题纯粹属李鸿竟而且持续持有，即便”战术层次，格局就这么。起来：“加息究振，也会持续津博士悠地站泰主题先锋基海两个纯股票士型基金产品：海泰加仓；海由牛泰基金公司还有
那依你的格看？”局刘忆如瞪了他一，该怎眼：“么
领导似乎暗自偷笑，林建荣的骄狂又惹事了。不太高兴，在场的人
著，总爱较真，导致闹个不有时光为研究报和同和欠缺。小事，林建荣也能荣欢而散。。五年中林建比何涣小两岁林建荣的年事抬半天杠，常会都是最底层的在公司里人告这等始终没有进步，一直门任职，做，曾在滨州证券研发部职员。这都源于他太执过五年的研究员纪
有得到一个结论再去编些理度来看实在荒唐。不过。圈里的人差不多都熟悉要写，保证绝力的创作激情？其实由，从研究的角。几千字，而且隔三差五这个圈就不大，混的时间长子对原创确实有些困难。，研究员写东西是很有能应付过去一篇研究报告好非就那么几家，经常了，形式，甚至很多大家你抄我、我抄你，本有几个遍采用“八股文”的打个电话大家关注的公司无，那也是集研究员都是先基本都技巧的体性员能有那么大体互相交换一下报告，什么不好？要出了错券商研究报告普误判，法不责众。研究。再说，观点雷同又
普遍性中不受人欢迎。“知识产欢琢磨众，有意无意总可林建荣偏偏就是事告。此人一贯孤傲上就十分脱离群权”，他从的特殊性。此人平时喜性十足。不光如此，林建荣了保护研究报，写出来的东西个，骄狂，心态的面痛斥抄袭之风，为容不和别人交换易得罪人，因此很经常当同
活，而且冲劲十足，但人很不未免过于浮躁，特别那股狂劲，让很灵在领导看来荣的印象也不好，林舒服。研究总监对林建建荣脑子
，不少金融机地问他的构加大投资大师。”建此很不以为章流唱多，还公开写文对有色金属行业看法，林建荣趁机极刻薄金属类股而获利者侯。一般人颇丰。加上讽刺罗杰的十年牛市，很多机货诈骗钱财然，不仅不随大罗杰斯鼓吹商品期看法金属类股。投资大师吉姆？美国5年底，国际有色金荣对属价格出现是要坐牢的，罗杰斯诈骗全世界投资者构因投当时恰有媒体询一轮疯狂飙升的钱财却被捧为的投入力度。林斯：“窃钩者盗，窃国资
维持高位震铝的调整幅度丰现分歧，部分机构获利的八月的回落幅研究总监并没因此对，股价的跌更大一些。机构陆续出，当时铜、铝、锌都巨大的抛压使很多有色妄，借故降低他的厚，选择落格待遇，逼他果然到了2006年票已经先行调整林建荣提拔重用，荡辞职。幅远远金属股袋为安。局面，度。反而更加不满他的狂超过商品价
基金做了一名交易建荣进入海泰员，每天机械地执行基易指令。金经理发出的交后来林
钱那就是等死，甚至跑竟市思路。何涣总体采定呢？边又能基本捂住不动，毕较低资、价值投资，的股票清楚上面的并不而且流动性好，很适合一些受益通货膨胀不赚被客户是说基金经一个不错的策略。谁要场仍在单，比如中国联通，何躁结合，操作繁，总是大进传达给多个骂死。所以压力的，不过根本不懂。的基金经理的交大出，类股票估值相对，何涣揣摩，还是局。但林建荣经过仔细交避免盘都会长短消费类股，比如贵发现了何涣的富做到真操作。部分概念较丰整体布快速锁定利润。州茅台易指令会，不是涣交易相当频易员，每个交易员证50的样本股票中。有基金都是有业绩正的淡对象主要集中在上的。这本就是个一些操作动的市场，谁炒短线、赚快钱是不可此取“价值投机”策略，上行，买入持有是理只做长线投别有用心，就是大资金不赢大
金，林建荣还是不讨人几个能说上话的朋友，相看。了海泰基到唯独何涣对他另眼喜欢，没
痕迹，林建荣大著的人因过于较真而能容忍依何涣的逻辑理也不的基金经月前的一次事故在他的脾执著，很执交易解，并不在意大多难相处条很深的手下的交易员不执建荣的见，有能力的人宽的情况大概就是如此。指令，半一直相处融洽。不行两个人的心里划下一何涣很能倾听林气，所以两人一定很。过，再
0手，那天下午两点四十”令：“卖出0088，800建荣，建荣接到何涣的交易指价格区间，收盘以前五分，林必须完成任务。
“0088？。卖掉？没道理啊！”何总，这可是一只强势股啊，估值明显偏低
。吧！有话回头再说。”何涣很快挂掉电话“叫你卖就卖
可以耽误？可何涣现在，何决机会稍纵即逝。怎么这位下属的执著。钟就要收盘，定有必要向下属报告吗工夫告诉他理由，再涣明显低估了？眼见还有十五分没是这次说上司做
瞅0088，了目前微涨了八分雪茄，悠闲地点了支瞅建荣钱。放下电话，林
有任何征兆8股价升量增，事先没突然扬升，价近。期008
说明该股基本大变，应该不是前期被套。为建仓。最近虽有回档，化，所以主力快速之一自救行面可能发生了很拉高超过二分主力但是幅度没有
量大好。种种迹象而且近几天成交、解套盘的幅萎缩，说明跟风盘表明：洗盘过程接压力已基本释放，筹码近尾声，股价将的锁定性良会重拾升势！