的感觉。每当他人爽快不起来起的作用，都有本来，如果谈判各方林还得做那些技术骨走飞扬就不错了，也里疙瘩，给寡断惯了干的工作，那些搞技术的人，优柔割识的话，谈判进程应该清楚，谈判就能定，能答应出廓。但江涛下大致的轮对总体利益，和各自所，二是二，将利益和不能催太狠。很快。大家一是一熊苍这场谈判，总有些疙感到，自己和熊苍林的责任分清楚认总是想：也许，是因为心里疑云四起时，他
人员先交个底！这一答过的条件，要求知道给，并将他们如何，以便他可以和有时兴奋起来，他让崔大让多日没精打采话来说：基本同意伟说林却传过逐个谈判，熊，熊苍林那他的观点一一列清楚。边又是不断的考虑和江涛修改关的技术江涛顿江的工程师名单复像一剂强心针，几次，就在员的条件，必须根据他们的作用和能力：对技术人，熊苍望的时候服熊苍林接受接下来，如江涛的预料技术人员的条件的涛几乎不抱希等待，崔大伟连催了在研发过程中的作用，苍林必须开列一个备选
些技术骨干牢牢地有朝一日很担心：这些挖过人品，并合情合理，但他有来的技术骨干，谈判，他可以不是熊苍林开条的小算盘，那会再在熊苍自己这让他们明白，是他江江涛出这就是通过逐个。因此必须从最开始里司涛，而林的蛊惑下，集体叛逃，就把一招，听起来非常件让他们过来的了解每个技术骨干的到另一家公。他抓在手！
人找估计还要一周到十定的勇谈了自己的进展，经到了飞这时，时间已扬董事会所规长十天，但希望他不要再拖了。期限，江涛专门天的时间才能把齐，方勇勉强同意再延向方
大部分心力都倾注在万门程万门程控这个胎儿是否因为万门程控的事怀知道，师不说，管理白白养着三百工程机的业务都日下去，就看这十天渐疏废。江涛很理解方控上，连小交换的进展了。勇的焦急和不满，他，飞扬层
自己小子的样子，锐锋这样的骨干拔一批像武道暗中查明：熊领军人物，组成一个领的渠江涛的眼前出现了美江涛很快收到了十这只记得他那天边终于亮起了过从天去二十天了，到这里，江涛又惦聪明过人的与众不同。转眼过赛挖来的研发一道曙光，个聪明的他们的职位、作用、学记起武锐锋，上面列明进行配合，那样就，做中层是真实的！现在，历和年龄，他想伙子，现在怎么样了？五个很快通能把所有妙的情景：三的工程师带动起来。苍林提供的名单导小组，再从现有的三百名工程师中，选不知道他已经忘了那小伙人名单，
在他的视野之外，蘑菇，得不到阳江有长开始被人关注充满成就意识的蘑菇光和照料，只学上有一条蘑菇定理，才会。武锐锋就是这样一朵飞涛当然不知道，武锐锋这些天正！速成长。管理：生长在角落里的到一定的高度
员的办法，总算有调的研发部，舒适的气空。这几天他一直在寻找测试人让武锐锋的头脑灵班就好了。走进转起来熬活运些虽然晚上在家闷热温顿时了，但白天一上难开着中央眉目。
程师程控，最重要的当然来他想制一段程序，是编软件，为什么不呀，得根据用人的需些工发万宜，通过编来把人的能力、性情进因地制行分类呢？！开，我不能凭空来测试人要。飞扬用门这
嗯，相马不如赛马，这搞一次编程比？”赛，像锐锋就沉浸在自己的构想中。他下了整个白他道：“你打算在于赛什么？色地向费教授描述了大致想天，武个主意倒不错，关键赛马那样？法，费教授进一步启发班就绘声绘怎么赛
了他的头。“喂，锐锋，你在脑，他像蜡像这两个问题可把兴奋，眼神定定地呆了灵感击中忽然，一个几秒钟一般僵在那里默了片刻，听吗？”中的武锐锋难住了，他沉
听到教自了一下自己的思路：“，努力整理。教授，您锋才眨了眨眼己标准的女生挑出来教授，我找到比赛睛地按自程师们编一套程序，尽己的择偶标准，用能最短的计算时间，万名女生，她们的各种的问题了，您听授的问话，武锐信息都可以免费得到，要工假设大学里有两样？”可“我全面！”武锐锋说得很快：说这个题目怎么将最符合
锐锋找到了突破口，玩笑。“我们那里水：“看他们内心燃烧着满腔激情部是和尚他们解决问题的效率出三六九等，怎么样些小伙子肯定感能列出多授的夸赞。“嗯按捺住内心的激动，一口气说完，期待着，不错，你们这少条择偶标教武。”符合标准的女生，的工程师，基本全擦了擦话筒察他们的思维广度就可以发现兴趣的，就最力和思维模式，分，看他们如何找出。”武锐，他费教授打趣地开锋忙不迭地跟着说。他行吗？！”上的汗把这些人的能？啊，您说还准，就可以考。哈哈，我用一个问题
“谁来判定准。”了武锐锋的意气“听起来不平高低呢些人可不一定服你的电话里听出程序的水错，不过，”费教授从？你吗？那评判标怎么给风发，琢磨着该冷静一下：他吹点凉风，让他这三百个
隐去，编好号全部公布出来，让每个工程这也不是问了就把他们的试卷名字如何？”看通百通，对此题“竹：“我才不去读那三百个胸有成程序呢，比赛完师互相打分，你，”武锐锋一
你得说服错。不过关键在于，“好，锐锋，这主意不你的老板。”
，我已。”定能说服他经想好了一套说法，一“没问题
能自动站在老板的层面机会！为，自己开出的股份，涛从一开始就失去林。他疏忽了这一点：板，不清楚老板的而江涛在盘算时，同要诱导。正是这个疏忽一定会吸引对机会充满思维模式，不样没有考熊苍林以前没有当过老了策反对手的渴望的熊苍限性，他想当然地认，使江上思考问题，他还需虑到熊苍林思维的局
江他们从这十个人后告诉熊苍林，第一选择，剩下的就了。对于具体的明伦的意见：“老戴是讨价林先出个价？”明伦召还是让熊苍供的名单后，马上将戴圈定了四人作为还价到办公室，闭征求戴操作方式，江涛涛在得到熊苍林提门详细讨论。最后中，，是我们开出条件
熊苍林已经然“既伟将选出的四个人，弊，认为这样可以早点和自己的意思通开条件，我们再研究我们就是一条船上的人了，他对这四把熊苍林拉下水，就个人又很熟，不如让他让崔大仔细权衡利接受我们的条件，他和。”江涛知熊苍林。
进一步些高，但并不离谱，他现在就等着录，发现熊苍林开出的条件虽然有一次，熊苍林倒很快地为四的电话交谈记江涛接过崔大伟洽谈交易的细节了和这四个技。这个技术骨干开出条件。术骨干直接见面，
崔大伟连连打电话询问戴明伦侧面时，终没有新的进展。到了眼前这种地步时，江涛要求延期的十陷入两难局面，北京出差了。这解情况，当也他得知挖人的事但接下来的几天，熊，他打电话向江涛本上用完了，方勇不愿苍林又始只得让戴明伦催，熊苍林终于说了江涛加快进度。直接敦促，那四个技术骨干都到天，也基
江涛一脸无奈地告诉他：“那四个人去北京当戴明”伦来到江涛办公室时，了。
的吧？江总，他会“这么巧？是熊苍林说不会在骗我们啊？！”
人倒确实去个“我也这证，那四查过，不过我刚刚通过天样想北京了。”赛的内线
为四个人谈呢有内线，“你既然到很惊讶。伦第一次什么不直接和那内线，感？”戴明听江涛说自己在天赛有
无奈和那些地摇了摇们的意图。技术骨行啊，我那内线级别太低，头：“不”冲上去，只会暴露我干搭不上话，贸然江涛
“老王刚才给我来电们再加快一些。话，希望我”
控说：没不能把万他不耐烦走后，江涛闭上眼在这个挖人的思绪，他有些戴明伦地喝了声：“拿下，但俗话件思考了一正琢磨得入神，一阵轻门程在的风了之后，能险，就在那四个人来够让人烦心揽瓷器活，天赛那些人没有两下子，怎么敢轻的敲门声，打断了有金刚钻，不敢美妙不上不下的样子，真事呢？！江涛脑子里遍：现“唉，我也想啊，现的事，前前后后反复进来！”睛，把整跑来做这的，让他再等等吧。”
一？”但不起对方一时想的名字，，就下意识地问：“哦，什么事位高个小伙子人面熟探身进来，江涛觉得来
对研发部的人员组织，”“江总，我。，写个简单的计划，想请您抽空看看有一些想法
在天赛那四个技术骨手，接过涛此时的全稿纸，见江。等他走子满脸的期盼，的。”江一时没回过那小伙计划做些解释。江涛满地摆摆手：“我现在呀？现上来的薄薄一叠出出办公室，江满地嘀咕着：这是谁涛随选拔与管理神来，只是下意识地伸啊，好登时化为明显的失落操心！的沙发上，想对子双手递咸吃萝卜小伙子受到这句在来交这种报告，真是还有些事，等研究完了啊，欢迎，年轻人有部心思，都还腹心事，礼貌性话的鼓励，，他再说，好吗？”到一边，心里不应付着。涛心不在焉地稿纸的正面写着《研发计划（赛马程径自坐在对面子的话淡序）》。“设想，总是不错手把那叠计划放部人才干身上，猛然听小伙那小伙
江涛不敢贸然让崔大伟接着，又是令人难电话给再楚，到频。这一阵子，熊苍林头，艰难地计算着日耐的等苍林，先打那四人是否已回个别交谈。过去了期。终于，四天搞得不胜其烦。这天，公司，然后再请熊苍林待，江涛每天扳着手指清自己的内线，他想探听安排已明显被崔大伟繁的电话追踪，催熊
，怎么样，他们都“嗨来，江涛兴奋地抓起话筒，果然过了半个公室的电话又响起多小时，办回来了吧？”是内线打来的：
险些连电话都握炸开一声惊雷，江涛出差吗？怎么又出国不住。”内线的声音低低的，了？！”好似晴天不是说到北京“什么？们全部出国了。显得很“那四个人我都查过了，他遥远。
听苍林给“不知道，听说到。江涛接走慌慌从北京直，麻烦你再帮我查查？”，看他话筒夹，急急我这里还有一听这，是六个人对着话筒紧张地说：“的。”内线压抑手忙他急忙歪着头夹住话，暗叫不好，的十人名单，这才们哪去了打开身后的保险箱，脚乱从中翻出熊着声音，唯恐周围有人
起来，他心里真的只能胎死腹中了！那不祥的预感越来越强面对这个突然的，难道黑痣也“突突”抖动故双眉，眉心变，江涛紧锁烈：万门程控的研发的吗？
林也没底怎么样了？”人，到出椅上。虽然他知道，了如坐针毡的话大班过个人那些来说：“那六涛长叹了一口气，：“，也都此时再找熊苍一小时，内线终于打电熊经理，你找的住拨通了他的电话国去了。”江沮丧地靠在什么用，但还是忍不
了电一般，条件想跳槽，直接派送到美国进修去了涛会直接给，差不多三四个月才能回来。”，我刚查过，公司高层：“江总反射地挂断电话，电话。他熊苍林显然没过了好一会儿才拨回来像触觉察到那十个人他打想到，江
里稍稍舒坦，没有玩我？”那？你还能江涛听了这话，心！他马上追问道：“不能找到其他工程师呢林是诚实的了一点儿：至少熊苍
“这个……”熊苍林显来了，我先挂了。亲信啊。江总，这事得从长计议，有人他的人都是老板的点为难：“其”得有
我如？难道，江涛当然不，但他在接二连三的，就只持呢？简单的一句话，但坚致没用！怆长计议，这事能容得奈：我有这样放弃竭的无总工不辞而别后，那种地放下电话：从对这巨大的机会啊，已经想不可测的风险。面凭什么去坚已经想了吗？放弃只是轻松山一般的任务，和深了自从心力衰愿放弃江涛被迫沮丧北京的马从长计议吗持却要面对尽一切办法了吗？是果要坚持，又命打击下，满心悲伦还有用吗？接踵而来的，他又尝到尽了！现在找戴明，像大
起话飞扬放弃万门程控项筒，他准备打手拿目！涛终于下定决心，伸电话告诉方勇：犹豫徘徊了半天，江
要了。他的一个笑柄，但的事，都已经不重虽然他知道，这将成为方勇对那些面子上
称鲜炬。，远远望去，绚然开直当熊苍林打林是在张宁军着，给他打电看窗外。天赛深蓝电话时，张宁军一直在当着自己的红棉花犹如一支巨大的火江涛不知道，熊苍艳的花朵。红棉也木棉，春天在长出叶子前，大厦的四周，被高大就开出一树火红放接上司的面话的。挺拔的红棉环的办公室里，绕
象着飞扬江涛的窘态，地想：也许话，张，江想听着熊苍林在打电事。涛接了这个电话，心一样，在汩汩军心点记流出鲜血来吧？不过性，也是件好家常事，宁他有些漫不经，商场博弈，胜负乃兵里也让他吸取点教训，长该像这血红的红棉
难过和真诚而感动了当熊苍林放下电话，讲评：“熊经理，演技不错啊要为你的。”身满脸微笑地作了军转张宁，连我听了，都
怎么说，他都是心也过得去了。略上阻击他这种信任。我想，这回“唉，不管着他对你的信任，也许我们还用得着了。”好林这话量让，保持他一定会满心绝望们”熊苍，但在战术处理上，尽宁军笑着拍了拍他应该要里好受一点，我的良和丧气，我的老东家，虽然我他心的肩膀：“放弃万门程控倒说得很真心，张要在战
作了汇报。因中国人经历了太多的运林既然决一次找熊苍林的当晚，公就得赶紧表态。有好果子吃，他连夜司计算了自己面临的得定了自己要站的队，熊苍林在回。如此政治动物，熊，任何的犹疑和拖延动，都是天生的原来，在崔大伟第江涛没，都会让为这种大是大非的事失后，就认定：跟着向吴永英和张宁军如实苍林尤其老板们心生猜疑，熊苍
关键的问题，一回，他却算错了。称善于识人，但这信任二字上。还是出在江涛号
让股太信任中，没有考虑到，江涛他也不敢信飞扬时，总感觉江涛不份这一招，太大的好处。另外熊苍林过往的经历限熊苍林在自己，因此江涛能给自己会使出出制了他的见识。任江涛，他不觉得，在熊苍林的计算表
而江涛引对机会充过老板，不还需要诱导。正是站在老板的层面性，他想清楚老板的思维模望的熊苍林。他疏忽，一定会吸在盘算时，同样没苍林思维的局限当然地认为前没有满渴式，不能自动涛从一开始就失去了策反对手的机这个疏忽，使江点了这一上思考问题，他有考虑到熊当，自己开出的股份：熊苍林以会！
的紧急通报宁军一听吴永英和”条款，张对此事已有防范措施，无法抵挡狼群到公司开会，卧榻之侧，岂容他但听到熊苍林转达了，的攻势。感到光凭“竞业禁止大伟的意思后，张宁军连夜赶根本崔踏足！本来，天赛人熊苍林
伦请来他索性事”，而埋头读起技述。甚至，他还会把戴伦会找他谈话，但要他出鼓励褒奖的话语，再提那武锐锋从江涛的办公室出来后一些灰烬照面试时江涛和戴明伦明重新找到一个兴奋战，赛马计划已快。接下来的几天里般过的篝火，只术“老板最头到哪里都剩下些，览他赛马计划”，石沉，结果竟是人才，心情很不痛耗尽了他的激情。现在，按规范依然如江疼的奋点非常困难。然是这样。，他盼着江涛或戴明连续一些建议对术才是铁饭碗，他的头脑就像一堆燃烧。武锐锋实在没想到一起听，说出不少。自己的重视程度，涛至少会当面浏的计划或者听取他的概交了“死寂。这几日的大海一原本估计不去想来。毕竟，掌握技
，明伦，终人散的景象几天里，研发部又陆续有好几天没露置学习任务的总工也人心惶惶。走了一些员工，连不时来布面了。几个候走，要走一起走他：准备什么时来的小伙子也问和武锐锋聊得。飞扬研发部一片曲戴
扣三天的工资天再来请假。已不抱希望。更重要的是，他看不到，准备第二天一设定了最后期限：如，直到下班前也没有人了简历。武在这种环境里很不开，他也不想旷找他。果今他写好锋对送当武锐锋去交请假空无一人不行了，只好明天下班之前，老板还没规定，旷工一天要天就要去聘。毫无悬念地摇了摇。在同事的怂锐锋为自己早就赶了条时，人事部已。他天赛应。但的报告头：人事部的有什么动静，自己明工，公司到天赛应聘，即使要离忍恿下，他悄悄地打印好请假条点点起色，对青春耗费公司的一人都早退，这公司真的给江涛武锐
外走。慈眉善目的大姐接过顾自地低声唠武锐锋的请假条，自武锐锋全见，办完手续，就急急下午来你说对吧？赶去交请”干练的姑娘，正背门口接电话，另一个就是在蛇口附近叨着：“这一大早来请找工请假的呢，当没听忙忙地往作。小伙子，天赛去的。假条，人事部一对着假，多半是到个短发第二天一早，武锐锋就
话，让部，把一接电话发姑室。江涛着重强的那个短个叫武锐锋的工程师她马上到研发调了那个“请”字，在到江涛的电王岚的印，王岚从财务部，临于管理新。的他，是很罕见的“请”到象中，快人快语时调任人事行，她接政部部长。这天一上班进工程师的需要娘，正是王岚，由公他办
话不说，一路锐锋？”李姐若有所思小跑追了出去。起才来那请假的那张请假”地打开抽屉，翻李姐身旁，拿小伙子吗？“武”地冲到请假条一看，二“什么？”王岚“腾“不就是刚出刚才条，
操作性很强。研究过了，抬起头来：“什么这个比赛能把涛对面的沙发上。江涛“赛马计划从那份我想问一声，为，武锐锋已坐在江”里一刻钟后小武啊，计划我研发人员分出类来？”
管理首先取决于人的心智；二是有管理能力了点头，但他更他流畅地不少教管理学的袋糊涂。研发能力说道：“江总，我们模力的高低，微点的，很容易比试。赛马计划本身是一次江涛微锋心里万门式，其次才是他脑已练习了数十遍，虽然学富五车，但实武锐想了解的是研发程控所教授，里管理知识的问题，。”这番话说得早的对老板的这一力。“对出来搞需要的人才，一是会编第二种多少。通才，我想管理能际管理能力一塌编程比赛，所以具体清楚明了，软件的专才能通才
理倾向的塔，这就是，组织的各却造出了金字要将心智模式中，有管项比赛级管理者。如人没什工程师挑出来就是突击补充要，也可以给他们，让他们做研发“举个例子说，古埃及心智模式不同的缘故管理知识。”么现代管理知识，他们果实在需。我的这
管理却有很高的悟性武锐锋的这番话，差。这和武锐锋讲，比那些科班出身的不坎。他一直觉的非常符合。了江涛的心管理的科班出身，对己虽不是学经营击中得，自
有解，因为他心里的面又准备着追问决，他接赏归欣赏，他依然毫比赛，下根本问题还没涛欣道：“那你完了搞这个不放松怎么办呢？”不过，江
特就可以把他们组织起思维成一支道：“至少解之后，“我们对每个人的不像现在研发队伍。了眨眼，最后还来，变”武锐锋眨是忍不住补充高效的处都乱哄哄的。”性和能力了这样，到
的预料范围因为：任何一个而这种可础上的好的性，首先要经战略，都是建立在可执行的基，这答案显然在他听到这里，江涛执行他希望的还不止如此，轻轻舒了一口气得起刨根问底。内，但，
站起身，亲自现在，江涛就是要然后呢的盲点。见武锐锋不武锐锋可能还没备对这种严峻的追问，而熟有准虑成，江涛”未曾考水：“那么，为他倒了一杯让武好面再说话锐锋面对他？
们搞研发呀。”锋都没有由那些高手带我题，条件反射似意想不到的水。接着又起来，接过那杯所干的然预料到，他受宠若惊地“两件事，武锐站后？”江涛对那个意想不到的问的回答道：“然后？然后就
手自带他们搞研发，不过武锐锋的话，最关心，会找到合适的高顿片刻，终于问门程控的研发？”己能也是最头疼涛停不能搞万了一个他此刻的问题：“如果没有那已经是故事了。江己跟武锐锋说过，高手带领，我们自让江涛一下子记起来，
“自己搞？”
百名工程师，自己来搞！”由你们研发部这三“对，就
它尽量说服大家，好吗？不管怎么说，你很锋心“我看了很多都一下。，到底能不难得技术规范，能做得出来吧。”武锐着做，可！我给目光，武锐锋咬着嘴唇，认真点了点，小武，的里实在没有把握你三天时间，好好准备得又慢又长。“好三天后，我头。们开一个技切后那个“吧！”望着江涛殷能做，你在会上规定得很清楚，如果照术论证会”字拖对万门程控，最
晚上回家后，收公寓的条件有什岚笑了：锐锋问：““至少，有空调吧。”更好的公寓里去。武了一声。就过来找他，么好呢锋就“噢”拾好东西，搬到条件王岚武锐让他锐锋刚回到研发部，？”王武
人锐的问题，武理，而不是某个实个人或小团体。常该表忠于知识和真，这就是中国时候了。但大凡智慧高表忠心心的锐锋知道于具体的**思想的人，常远，富，因为他们更忠常羞于这可是个尖通
还特意研究之后的三功夫不负有心人。武，飞快地写写画画，天，武。他找到流程，对照技术规高速运转锐锋很快，把万门程控的研发分解成很多范大量的锐锋的头脑每个关键点，都进行程，每天都熬到黎明。了流程上的质量控制点返工，使整个研发陷小的任务模块。他模拟整个研发过进入状态检验，不然肯定会因为了初步，提醒自己：入困境。必须在研发的
在对武四天是周末，江涛上责总体把关先跟他们打个招呼：锐锋的前，分一下工，老戴负责技，我全程见了小武来谈天的论术论证，老王负定，就不发表意午就将方勇和戴明伦你们两位能不能这样定目标，计划能否通过，我先声明一点，今证的结果，我看研发计划请到第。”方案进行论证证会，我没有预参与了计划制“等会儿我请会议室，他想，完全看论
锋这种关键的技术人姓马客气地接口道：“江总，如的，可果像武锐方勇毫不是前车之鉴哪！”员，走了怎么办？那个
我想对我们自己的干，曾经计计划告划这们拿20的股份给他们，股份来奖励他们，”研发人员，最后吸引天赛。”“那你打将足以也要拿出10的“上次我们为了吸引他的技术骨算什么时候，把这个诉他们呢？
是不会打关键的时刻，我出去的。”张大牌，不到“这是我手里的一
开始后，武锐锋打，将正在待开投影出《百夫长行动后，江涛赶到研发部体大字。请到会议室，隆重介绍》五个黑，屏幕上映三人又商议了一些细节命的武锐锋给方勇。论证会正式
“咦，，方勇首先发问道。？”这个名字有点古怪为什么取这个名字
所以就用了这讨西征，所向披靡。而，是古罗马军队的罗马军团的各“百夫长认为，现在我们要军官中，最要的就是百夫长。我靠的就是被称为‘完美乎就是一部战争史。级重战争机器’的0多年里迅速崛靠研发部这三百条好汉的程控搞出力量，把万门一个军衔。古个名字。”罗马的千年历史来，起，征服西方世界，，几罗马军团，在战场上东罗马能够在20
理地讲解起来。开始按照自的分后，就后成果的验收，细，从研都讲己设计的幻灯得明明白白的质量控制，片发团队的组建到研发任务，又让人挑不，有条有他讲得很出任何破绽。解，从研发工作武锐锋开了个很好的头到最
束后，讲解结“你进入角色很快让他不由惊叹戴明伦问了些专业问题，武锐锋流畅自如的回答，：错。”，很不
，才能成为元研万门程：士兵你们想搞万门程控，锋想起了给自，我得你们他动感情地说：“我去打赢它。也希望当元帅的士问了句：“你为什么我觉得那是我人生精控呢？”方勇的以进飞扬，就是因为问题，让武锐，冷冷地钻的导师帅。我之所一直不动声色力能给我这个机会！”鼓励我去做想己莫大鼓励的费教授，中的一场大战的方勇兵，他说必须经过大战要投入这么大的
奖励构想，但方勇心头战呢？！”尽管听了希望武锐锋从“很好，但是，你的阴霾并未彻底，他很消除他再吃一颗定心丸研发管理怎么保证打赢这场大的角度，给江涛对技术人员的。
，都纳入到公司上，至于如何江总了。这些团队我已经有一个详会产生根本性的交给影响。”研发，是建立在团队的正常管理轨道上，个“我们的去建立团队，细的赛马计划别人的离开，并不作战的基础
这个人不们的投资风险就太大了是，推动这些就把这个领军人物说能和公司一条心，那我舍，他差点“但成是武锐锋了。。”方勇紧追不研发，总有一个领军人团队进行物吧？如果
利时，我觉得飞扬也不如果上了这事长，您刚的问题，武锐锋知道羞于表忠心，因为他物支配，这是个领军人应该亏待这。，武锐锋想了想，一发问这个领军人物也应该该表忠心的时候了认为，信任和忠诚个无法回避的问题这可是得把这栋大楼里的，这就是，交给那个尖锐才提的，不是个真理，而不是某董团个领军人物。”但大凡智慧高远，富于但他还是说不出口。不位高层都在期待着自研都是相互的，飞扬个具体的个人或小们更忠实于知识和绝大多数资产，和三过这显然又是一一种莫大的信任。我想，飞扬的三回报以个项目，就字一句地回答道：得胜“同等的忠诚。当最后取锐锋虽然知道，是有关己表忠心，**思想的人，常常王中国人通常百多号工程师题，而忠诚的问题。我体。因此武
最关键的领这不是他心目中军人物，全权负责答案更加高妙论证的结案动》，部分。立即启动《百夫长行的标准答方勇在台下微，戴明伦则负责硬件笑着频频点头，虽然，但可能比标准由武锐锋担任控的软件部分万门程果，是三人一致认为必须
，武锐锋觉上告诉费教得挺符合自己的人四人在这两句话，却没有横经过吧。话生哲学。但庄子自己的文具店，停下来去己像一只鹰，就命一副红个难忘的日子，在庆祝完毕，的喜讯后，美”，下联是“析对联色的春联一家授这一买了毛笔墨水，，上联是“判天地之回家的路武锐锋在批。既然我说自为了记念这万事之理”，这是庄子公寓门外贴了一副纸。他明珠海鲜城隆重名为“鹰巢”
都非常顺利。三百多三百余名工程师拿到，而后就在电脑套各式一笑，匿名编号公工程师们自己去打式付诸实施。研发部上埋头一片敲打键家先是会心各样的程序武锐锋设计的题目，盘的滴答声。一切后，赛分评判。马计划正大几天的电脑网络上，由作答，整个考场布在
里加夜深人静乖乖，这些家伙最少细件，都有20几项，而的择梦中情他看得很仔样，常常想着锋把认为有潜力的号码都记录下来。，手里拿着一张纸，偶条也很快最多夜风武锐研发部才来看那些赛马程序。中“哗哗”作响，则列了将近50项开，人呢。，看来他们也像自己一班的人们都已离，窗外的白玉兰在
管理的弦，即使给他以上，然后估计须在米，性格开朗……而且设管理智慧，赛马上管理岗位。。这种人啊，头脑里天在两不到两百人的首项择偶条计者每次都用严格的排就要把这类人筛选掉件也相当高：长相漂亮数降到，要这样找速度当然很快，不过，万名女生中，只有他首先注意到的份答卷接下来打算咋办呢首次选择就把候选人程序首先灌输再多的管理知生就缺少了两百人以内汰！呵呵女孩，入宝山而空手归件相当严苛：必识，也不能激发他的一条件。这家伙，最后他一定面对2万符合这后面的择偶条的话，行淘他上，他的，不能让他们走？这一个答卷，设定程序处理除法进，每门功课在80分以
。嘿，不错，做得意思的分。接着根据后续多，程序的执号温亚杰，软件工程学接着往行速，排在前面的的票，也高于其下去，这个设计者将他再进行淘汰，而是猛然看到一个有排了次序，再看那些员但一定要把最主要的条会的会长。，又软件协件列漂亮。武锐锋不禁在进去。武锐锋看有些失望的条件按重要性时，，设计者不看了一下资料：132他人。下一轮，依此类推2号后选出得分最高的下看，他发现类似工投给13多越好，条件太条件是要有温柔开朗。当名单上心里暗暗喝了彩。他的性格。然后程程序。这个点这30人进行排队，最第一项士，曾在学校担任过2万名女生的答卷非常多。正当他件，嗯，条件不是越程序列了40项择偶条武锐锋不按百分制进行打的择偶条件，不断地对度就一定慢。屑地跳过这张卷子序以这个条件，对还有30个人时1万人进入
跑出来的头马确实非同方法是不错。一般，看来这个测试
擦掌，议论纷纷。工作！严肃门堂，在里面承担什么角色。又一周后凝重。大家知道，许小组长可能，都在翘不清楚的是：每个研程控议室济济一为他们的总头目，却不都被留》动员大会。会发小组应该如何开展的万知道武锐锋将成知道哪些人有工程师首以盼，或行动会成为小组长气氛就是自己。大家摩拳下来召开《但他们一点也研发任务即将分配下来工程师们已经大略，他们都想知道自己百夫长的晚上，研发部所
江涛做了简单阵阵发热。台上走去，他的心“怦怦”直跳，脸说。看着江涛在台上锐锋起身向负责人。接着，由武锐锋上上就不由自主地一件的开场白，并任命部门的台发表他的就职演向他微笑地招手，武武锐锋为软
他还从地发表过面前来没有在这么多人重要演讲，不由，郑重其事得很紧张！