；另外一名主要责任是泥公司,总经理查理德自组建一设立两名副总经理之下，不搞营销的程师整合后的云东水一致认为,主要公司是不成功支团队。,一名是工管工艺、设备的!两个副总经理各营销，王云东和查理德
还有磅房。其中车间、机械动力统原料粉磨产车间又细大系个生产部粉磨系统、，主其他的，对各门。至于各窑系统。抓生产。技术发展部工流水系统、水泥部，在技术上进行指导线式的超前，生车间、水泥制造部门，有生产管理和装运车间模式下设熟料制造进行考核生产车间也采取车间、仓库分分为三
对于员工的薪水,报酬,把普遍工人的0.7东非常大方、销售人员则实行成工作量才能获得，只能在工作中表得更加优异2.5美圆日薪的基本得更高5美圆左右的日现薪直王云的工资，若想高到2美圆。技术人员接提奖金。，超额完获
东万岁！”人中，所有人欢呼：“王云消息传到工
“我们爱你！”
高工人的工提高的老板日薪的劳动者，每天资集体成倍都是野蛮资本主义。工一名工资一美圆目前实行的作时间。普工作时间往往达到1从来没有这样主动把工人工厂主不小时以上。减工人的工资,并提顾道义的尽可能削，整个美国2个通的
人工工资上将要心的办法，很不外增加10万美圆出，每个月，在产的公额性。，会给公司每天额的危险于提高工资收这对于外增加赞成。因为这样德对3000支。美圆的支开司来说，有很大一家开没正式投不过，总经理查理买员工人
王云动固执原先计划,给间减少到照所有员工把只工!不过，每天八小时。按照三班倒的方式,未来将生产的员工上班时自己看法,依然按会24小时开提高了工资，并
未来是将采取作厌恶到无以复加这流水线式生产,的程度。，等到工人熟工作劳动力度更大,一个特定的机械动作对这份枯燥的工象样的模式比普通工厂。未来可以想练不久，他们就将时间内将只准做出考虑到
人。的人搞出汽车生产概率，并不能阻止只是减少工人辞职的人往熟练工每年流失大量的职不干了。笔记本电脑械动作,导致工发式的增长,但是由于上流水线,使得产量爆到5美圆一天，也往从生手变成熟练的老福特为此，把薪水提高枯燥到极点的相同机说未来有个叫福特之前就不顾一切的辞手
人调整心态，保持愉习时间。其他能让工快的工作之类的场所接着,王云东又做出做到热爱公司更足球场、篮球人学校要求工人每周要多。王云东要让工人了众多娱有15小时的进修学，未来会建设更一举大获工人场、骑马场、靶场乐场所——游泳馆、区域废弃胜的地方建设，当然还建设一个工好感的事情。他在厂矿于热爱美国！
老板家的觉悟！你简直去，就算你每年补贴公一般地宠爱了....另外一个查理德对此表示抱怨:一个资本这样把员工当子女得，你根本就没有作为“这样下.司100万美圆也不够花！我觉是要建设一个乌托邦，..”全世界再也没有如同你
。给工人的好处会几十产水泥，我的设计可以用来进王云东说：“只要实验证明倍的赚回来的！”有信心的行大规模生
爱洒理德觉得这满人间查的样子一副要把个孩子是不是有名字叫天使，！
建筑队,就开始自己的水泥工主动帮忙修建许多有开工，这是额外的义人们。有些感动。务帮忙。节省了不少资还没要工资，说，厂精通泥瓦匠、木匠活的不需要在外聘请王云东指了指场中一些员工们，甚至建筑。工人人主要不开工，却不停的忙碌子还没金，同时也让王云东
水远远比他们低，有成见的。这些视野狭移却很满足得继续为中被老板。发记恨人几乎和华工摆出势不薪水！开除的工人，看的。因为，认为，罢工—“工人党人也很，正是因为”全力促成位依然稳如泰山，便益着华人工作职罢工失败始于加州，加州的排华许多喜欢闹事的工老板工作，从来不所以那些肯吃苦耐劳的华人中的种族迫害两立的态势！工，要求更高政策主要是党的存在价值，在于不，工而华人，薪运动白人的工人阶级政党—，美国排华法案通工人往往是最狂热运动之民存在！所以，底层加入他们的工人窄的底层普狂之前，王云东对于工断得带着工人闹事，罢
的人。的极端种族主义的中坚不过，王云东往国懒惰、喜往白人中力量。欢不劳而获、天生爱的工人发现，真正的塌实工作欢搞种族迫害往往并非变态喜闹事者才是美
他们是一批多可爱的人啊为公司考虑，把公司！劳动者主动换位“你看看！当成了家园来建设.......”东动容的说：王云
多人已经把王云东的泥行业工厂的各王云东说类歌曲聘成厂请音乐教师些人唱强了员工的向心力、久前,他想到后世提所以,才把水住了。听到有人唱歌。话停王云东听到凝聚力。区的流行歌曲。并且，间,教这话间，忽然那些歌曲当倡的“企业文化”。虽然，很多人学是据说，很那首歌曲,正是不随着传唱，增余的时,利用生产之歌的时候扭扭捏捏，但
什么为了求有力量！......”，盖成了忙，嘿！每天每日工珠往下淌为唱：“咱们工人咱们工人有力量！厦，修起了铁路煤矿和谐为高楼大放红光！咱们的汗，改呀变造得世界变哟，造成了产品送商谐嘿！嘿，为咱全么为了求和造成了犁锄好生产一名中年大胡子工人场！嘿！嘿！嘿！嘿轰隆隆嘿！响举起了铁锤响叮当，什！咱们脸上世界了样！嘿！发动了机器作作忙每天每日工彻底和谐！.
修起了铁路煤作忙，嘿！每天每日旁边一们工人有力矿，改造得每天每日工，盖成了高楼大笑眯了眼，边劳动边歌.....”！厦，名少女搅拌水泥沙子，量！嘿！咱们工人有力唱：“咱工作忙量世界变呀变了样！..
不大一会儿,工地中到,劳动中充处都是歌声满着欢乐的气息。
的气力。歌的声，灌输给劳动者无穷连续不断
半年时间，才能把有向到进展这样筑完成施工。没顺利完工！”快,我想整专业工程师惊叹请来的个工程也仅仅需要2个月就能图纸上的建：“原本我以为只要需要
许，他到工人的最当成查理德面色有些抽动，长久以来立场，光看待工人。把理手段比较传统,都是他以传统工人罢工、压榨好的提高效率把他们视、要用护厂队镇压，后要用工头监的方式。他从来没有工人当成牛马，喂饱抗议等行为。也当成活生生的人。工人去工作,把是站名优秀的管理者,但是他的管的眼逼迫
。这是一个不可能为工人是好的完成许多工程。他们工作，否则，群又懒惰，又改变了他长久以这不用护厂队威慑，些天，工人不用监视、喜欢喝酒惹事的群体，主动卖力工作的群体了逼迫为的一些信念——他认除就又快又
“让工人热爱老板的士气，我们也热爱工厂！以队有随军牧师提高战士要培养能够让工人乐意工作的方式新的方式后，这些也将成为我力的人!”“恩！也许这是个！”查理德但了点头，，让工人工人奋发努管理公司的准则！军！让
经理也意识到政委大能嘿，看来我的总王云东轻声窃才是王道啊！”笑：“嘿
种可力量激发己方的潜力。怕的大能，这种人士主东任他。要的需知道政委是要是利用语言系的一真正的政委最重要有人格魅力王云人全部感染，并且信。能够很快的把团队中
战场,让人狂热政秀的指导员,也能施倍。优秀的用在,把战斗力提高数查理德比一名军事素质强的军官可难找中的望多了，王云东也希委总结出如何指导员,就是一名总经理能够培养出政委的方式。初级政委一般被成为展出可怕的能力优
委一般的方式许多优秀实上他们所用手段就属于政。的企业领导,事
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况下。云东水泥些设因为，爱迪生的公司又提出愉快希望爱迪生提供一批能铁矿公司连续亏本答应了。爱迪生公司备的够熟练的设备已经试调完毕。使用这,裁员不断的情的那些采矿、粉碎矿石经过几个月时间准备。工人,爱迪生
个加长版回转窑实万事具备,就验投产了。等王云东设计的那
。终于，一座按被冠为照不了八月尾,计成本加紧赶工造的建成，这个窑图纸建一号窑。到长形卧式回转炉王云东提供的
区直到,这是后来来改进为，链条区、预热下过度径大了两效率进一步提升。它比一般的回转窑区。这未来发明的长窑还电脑中所说爱迪生比笔记本了三倍，直出料长了流程，先进行预热区、烧结区、区、煅烧区、上过渡倍。整个长窑精细的分，可以让回转窑的多了个预热区
人员预测，初次试产，水泥产量能够达到本的作用。倍，并且，光是煤炭根据部分技术,流水线生产也具有降00桶左低成转窑产量已经提高了一样比普通的回右，这6可以节约30%。还有
少。别人每桶水规长窑如果实际投产还不是任凭王模扩大后可以把成本降争对手多一半。未来水泥市场,云东水泥低到同行的一云东主宰了！那样，产量既比竞倍、成本也将的时候能够如同预测的本难以降低泥低产量导致成大幅度减
理论上的，连个....的结局将面临失败有做过。外界所有己意淫工业发明通....安,怕如果工人，也是惴惴不。连工欣向荣的公司当然，这些都属于实验都没厂内普人都把这当成小文学青年在自这次实验失败,欣
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