去三营八连调查着一名参谋。的股长带的，是军务股

他们立即将全连除了连班之外的官兵，集中到连队俱乐部集合。到了连队之后，值日值

，做笔录进行调查里，将参一个地分的会议室。别叫到会议室然后，在连部加倒垃圾的战士，一个

是一样的。调查的过程，都

如果说的的法律责任。和参谋，向要负相应与事实不符，查战士，如实配合调查，者介绍自己的身被调份，然后，要求首先军务股长

方的自己方面的言行和对述的然后，就询问发生冲突一记录在案。言行都一的过程。把他们讲

按上手容什么问题了，就叫战最后，没有己的名字一致”，再签上自士，内容我看过，与原文内印。写上“以上

调查结果，就是：军务股长在八连的

圾。，到团垃圾八年的三名战场，准备倾倒建筑垃推车，拉着建筑垃圾士，推着手

班首长强调的，他们是在但圾不的指示。池里，本周的值实长是，五连的一名战士挡允许扔在垃圾参谋落垃在那里，说建筑

，八连的三想自己多干活儿，从而。他们想当然的但是垃圾。，是人多势众，没有听从守认为在那儿的战士的劝告难为自己。不让连队五连的战士，不倾倒名战士，仗着

么有可能就谋长有这样他们并没有听连撰的。队指导的指示是五连自己杜、指导员，应因为，如果如果参员说过这件事情，那，连长队，但是，该告诉连

一套，直接管那他们三将手推车中的垃圾个，没，倾倒在垃圾池里。所以

在地上。战士，推了个趔趄，倒并且，将上前阻止的

。一几十跑回连队之后，值班战士，了，其他的会儿，来个人，将三人拦在路上。并且，一顿胖揍

后，然战士们，一较近，他们听见连起下来的。队是响了哨间，由于，离五连，比

导员通知战士们拦着五连的而且，挨打最重的那个战士说，听到自己的。战士说，是指

的说法。说法的，垃圾的三个持这种连战士自己说出来声称听到了连队组织拦截的，五推人中有两个人。

第三名倾倒没有而垃圾的战士，说，自听到这句话。拦住之后只顾得躲闪，己一被

五连调查的结果怎么样是自发的行为，还是组织的行为，只有看到了？究竟这三名战士所以，五连战士，对的围追堵截，

，和事到五连进是保卫股的副营职干一名代培干事参加另由于保卫股长休假，的。行调查的，

集中在了三楼同样，先将全体官兵的俱乐部。

每名战后，给解们这次程。打群架的过他然士，做了笔录，了

怎么下的楼，怎西？动手没有动手？怎动手的？。么集的合，都带了什么东么

队调查中需要清的查在连这都事情，是，

而干部参与没参询问。每个问题都进行了是什么情况？对详细的与，

过给经是：得出来七八十人，做出的笔录，的结论

池值班。行值班首长圾倒进垃圾池的指示五连，派了一名战士，在垃圾，严禁将建筑垃的战士，为了执

但是，八将其打倒在地。，五冲倒建筑垃圾，并且与强行向垃圾池内士发生了战突连值班的连战士不听劝阻，

士吃了亏，就回连队叫人。值班的战

老兵，听到突。三名战双方发五连的一些班长骨干，士受欺负之后，就自备往回走的八连的战发的来到了垃圾生名战士发生了冲士拦下，了口角，并且，和那三场，将倒完垃圾准

队。战士服了软，之后，而大家，看那三名手，回到了连也就停下了

冲，至于，没有亲眼他们只是听说被指导员打了回去的事见到。八连的战士向这边情，

的报告，分卫股，就完成了中。当天晚上，军务股和保调查，写成了简要团参谋长的手别报给管理副团长和

营长团职岗位上的。并且是从三营提拔到副是管理副团长，原来的岗位上过三营的副营长、营长。从三营出来的，任

他对首长。也是三营的三时，他承包团营有着天然的感情。同

事情发生了他，希望团的营长、教导员汗，又流泪。八连的首长，为他们做主。不之后，连长、指能让被打的同志流血流，分别找到导员，三营

的报告，他很不满意。保卫股发来现在，看到了军务股、

什么？是否有行为为中所起的作用是？渎职的行为。重点调查，其在报告中，双方干部是否有打群架过程上签道：“要着重调查打群架干部在支持，纵容默许的在组织和

。同时是参谋长。包团首长营也是有着很承本周的值班他是从二营的原营长岗。位上提拔起来的，对二，也是二营的首长，深的感情

报告。看到了军务股和保卫他股联合拿出来的

群架，似乎都是为了工就签到作。两个连队，两个教训，举一反三，避次发生。“营两个连队打队，要认真吸取免类似事件的再：”

级，二而两个连队的营和三营的首长，也拿出了应有的态度。直接上

战士，表示了慰问院的八连的三名买了二营的营长教导员，，到卫生队去探望了住看望。水果儿和营养品

场的哨兵那里进行了慰问。果儿和品，到最初被打的垃圾三营的营养营长教导员，表达了歉意也买了水。

间的态度，还是可取的。营两个营之从表面上看，二营和三

作。当关系的装步营，在战重要直是相互为两个最然配合，相互制约的的竞争，但是，合作是也有，两个营之间主流。争年代，一

两个营的营主官，不想看的。现在发生了这样的事情，是

？受到连带处理。领导，都是要相应的了打群架事件？哪里的别是，打群架，是因为，想背上破坏团结破坏，破事情，哪里发生的首长最忌讳的谁也不坏部队和谐内部关系的罪名。特各级

可是，目前的调长满意。查结果，却不能让团首

：道团长，在阅件上签

持、保卫股的调查报定要给予肯定。那导员更大规模的冲突，一，可以挖掘。对八连指到了什么作导员在关纵容，还不够细致。细节，在冲突中，究竟起么，五连指、默许了冲突。还是什是支持、组织、支生够深入到这个内容。调查还不能够制止告，感到，这里面的键时刻告中，看不“看到军务股和么情况？在调查报用？住战士发

一个真相。”将要进一步，进行调查。清楚，还全团官兵，事件的彻底调查，弄